Biuletyn Informacji Publicznej
BIP Urząd Gminy Głowno

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Głownie stanowisko d/s rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY W GŁOWNIE

Na podstawie art. 11,12 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
( Dz. U. 2018 r. poz. 1260, 1669)  Wójt Gminy Głowno ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

„STANOWISKO D/S ROZWOJU GOSPODARCZEGO I GOSPODARKI ODPADAMI KOMUNALNYMI”

w Urzędzie Gminy Głowno, ul. Kilińskiego 2, 95-015 Głowno 

 Wymiar czasu pracy  1 etat.

I. Wymagania kwalifikacyjne:

1. Wykształcenie średnie lub,
2. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;

Preferowane wykształcenie o kierunku administracja, ochrona środowiska.

1. Spełnia warunki określone w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. 2018 r. poz. 1260,1669), tj.
   - jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3,
   - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych,
   - posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
   - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2. Znajomość obsługi komputera ( pakiet MS Office, Excel, poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych.

II.  Wymagania dodatkowe:

1. 1. 1. 1. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej,
         2. Znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, ustawy o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz rozporządzeń wykonawczych,
         3. Preferowany staż  pracy na podobnym stanowisku lub innych stanowiskach w jednostkach samorządu terytorialnego,
         4. Sumienność, samodzielność, kreatywność oraz zdolność pracy zespołowej,
         5. Komunikatywność i obowiązkowość,
         6. Dobra organizacja pracy,
         7. Umiejętność interpretacji przepisów i stosowania aktów prawnych.

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Obowiązki ogólne:

1. Bieżąca znajomość przepisów prawnych dotyczących powierzonego stanowiska pracy,
2. Sumienne, dokładne i terminowe wykonywanie zadań wynikających z powierzonego stanowiska,
3. Organizowanie pracy w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań,
4. Przestrzeganie dyscypliny pracy,
5. Właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia przed zniszczeniem i kradzieżą,
6. Bezwzględne przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej,
7. Wykonywanie z własnej inicjatywy i bez odrębnych poleceń przełożonych wszystkich czynności
   i obowiązków określonych w Karcie Pracy, w miarę potrzeby pomaganie innym pracownikom Urzędu, a na polecenie przełożonych wykonywanie również innych czynności.

Obowiązki szczegółowe:

1. Prowadzenie wszystkich spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie gminy Głowno,
2. Prowadzenie i stałą aktualizację bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi,
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie gospodarki odpadami,
4. Księgowanie wpływów z opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi na terenie gminy Głowno,
5. Analiza i badanie kierunków rozwoju produkcji rolnej,
6. Współpraca ze służbami weterynaryjnymi w zakresie zwalczania chorób zaraźliwych i zakaźnych,
7. Realizacja zadań gminy w zakresie zwalczania chorób i szkodników roślin uprawnych, współpraca
   z inspekcją ochrony roślin,
8. Zwalczanie skutków klęsk żywiołowych w rolnictwie,
9. Organizowanie badań statystycznych z zakresu rolnictwa,
10. Współpraca z podmiotami pracującymi na rzecz wsi i rolnictwa,
11. Obsługa spraw związanych z ewidencją działalności gospodarczej osób fizycznych: przyjmowanie
    w formie papierowej lub elektronicznej zintegrowanego wniosku CEIDG-1 o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz obsługa i przetwarzanie wniosku w systemie teleinformatycznych
    w CEIDG nadzorowanym przez Ministerstwo Rozwoju,
12. Prowadzenie rejestru złożonych wniosków przedsiębiorców zawieszających i wznawiających działalność gospodarczą oraz przedsiębiorców zaprzestających wykonywania działalności,
13. Przestrzeganie terminowego przetwarzanie wniosków CEIDG-1,
14. Dodawanie wniosków w systemie CEIDG w systemie teleinformatycznym o sprostowanie dokonanego wpisu,
15. Udzielanie informacji o zarejestrowanych przedsiębiorcach z danych archiwalnych,
16. Wydawanie duplikatów decyzji o wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej wydanych przed 1 lipca 2012 r.,
17. Prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych, w tym:

1. opracowywanie zezwoleń i prowadzenie ich rejestru,
2. opracowywanie zaświadczeń,
3. ewidencjonowanie wpłat za zezwolenia,
4. współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych;

18. Poświadczenia stażu pracy w rolnictwie,

19. Przyjmowanie wniosków i wydawanie decyzji zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej;

20. Wykonywanie zadań z zakresu opieki nad zwierzętami,

21. Sprawowanie nadzoru nad ochroną przyrody,

22. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew, prowadzenie postepowań dotyczących zgłoszeń właścicieli nieruchomości o zamiarze usunięcia drzewa, ustalanie opał, wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew,

23. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów w sprawach wynikających z zakresu czynności,

24. Bieżące śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa dotyczących czynności wykonywanych na zajmowanym stanowisku pracy przy pomocy np. serwisu internetowego Ministerstwa Finansów, Sejmu RP, dostępnego w Urzędzie systemu informacji prawnej LEX oraz udział w szkoleniach;

25. Wyszukiwanie możliwości pozyskiwania różnego rodzaju funduszy, w tym  funduszy unijnych na zadania objęte zakresem stanowiska,

26. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta, Skarbnika Gminy, Sekretarza Gminy.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1. praca siedząca, przy komputerze, w budynku Urzędu Gminy w Głownie; miejsce pracy znajduje się na parterze, w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych; bezpieczne warunki pracy na stanowisku:
2. stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku i poza nim; budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę,
3. wyjazdy w teren na obszarze gminy,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
5. praca jednozmianowa, 40 godzin tygodniowo,
6. w zależności od potrzeb w szczególności w przypadkach zdarzeń losowych praca poza ustaloną normą czasu pracy Urzędu Gminy Głowno.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w  Głownie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

VI. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany;
2. list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
3. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wg załączonego wzoru),
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów),
5. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, kopie świadectw pracy,
6. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku d/s rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi ( kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zostanie skierowany na badania wstępne);
7. oświadczenie kandydata o:
   - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw  publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii (wg załączonego wzoru),
8. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru (wg załączonego wzoru- klauzula zgody i klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy),
10. w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
11. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
    VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów.

Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko ds. ROZWOJU GOSPODARCZEGO I GOSPODARKI ODPADAMI KOMUNALNYMI w Urzędzie Gminy w Głownie”,
do dnia 26.04.2019 r. do godz. 12:00,
w sekretariacie Urzędu Gminy w Głownie, ul. Kilińskiego 2, 95-015 Głowno, pokój nr 8,
I piętro.
Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( decyduje data i godzina wpływu do Urzędu), nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

Wójt Gminy Głowno zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego kandydata.

 Dodatkowe informacje:

1. Brak podpisu na oświadczeniach będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych,
2. Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
3. Lista osób, które spełniły wymagania formalne, informacje o dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Głowno pod adresem www.gmina-glowno.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy w Głownie, ul. Kilińskiego 2,
   95-015 Głowno,
4. Z każdym z kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna po uprzednim powiadomieniu telefonicznym o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji; osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane,
5. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy,
6. Komisja przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną oceniać będzie posiadaną przez kandydatów wiedzę z zakresu informacji ogólnych o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, ustawy o odpadach, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz rozporządzeń wykonawczych,
7. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, które zakwalifikowały się do następnego etapu i zostały umieszczone w protokole,  będą przechowywane zgodnie z instrukcja kancelaryjną przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób podlegają zwrotowi. Urząd Gminy Głowno nie będzie odsyłał dokumentów kandydatów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r w zw. z ustawą o pracownikach samorządowych”.

drukuj (Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Głownie stanowisko d/s rozwoju gospodarczego i gospodarki odpadami komunalnymi)